領導力發展

AI時代的領導力再造：從權威管理到人本協作

本文探討在人本智慧時代，領導力如何從傳統權威模式轉向以價值為核心的協作典範。文章指出，工業5.0強調的人本中心、韌性與倫理實踐，重新定義了領導者的角色。人工智慧不再是取代人力的工具，而是作為輔助系統，釋放領導者專注於溝通、策略與價值引導。透過建立結構化的「情境反思循環」與堅守倫理邊界，領導者能將數據洞察轉化為持續進化的實踐，最終在科技浪潮中實現人機共生，創造兼具效率與人性溫度的永續組織。