生涯規劃

動態發展策略 打造泰山法則職場致勝之道

傳統階梯式升遷已不適用於現今瞬息萬變的職場。本文提出「泰山法則」，強調以動態、靈活的思維模式，培養適應性、探索精神和策略思考能力，在職場叢林中靈活應對挑戰。文章闡述如何評估自身優勢、設定目標願景，並將個人品牌打造、技能提升、人脈拓展、創新思維和長官才能發展等導向融入生涯策略，如同擬定企業戰略般，持續評估調整，實作個人價